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2020年9月12日 (土)

JARL 新任社員(代議員)さんへの期待 あらためて。

9月5日の継続会(JARLが一般社団法人になって初)が終結して、
私は今年の選挙では落選でしたので、任期満了でした。
入れ替わりに新たに社員になった方には、昨日あたり、JARLから
各種規定類集が送られたことと思います。(「これ、PDFでいいのでは」はありますがね)


改めてのお願いです。

1 先ずは定款、規則、議事運営規定を精読してください。
  次が会計規程、役員旅費規程です。 ざっと1~48ページまでです。

2 一般社団法人法、一般社団法人法施行規則も熟読しておいてください。
  定款等と一般社団法人法令が矛盾するときは、一般社団法人法令に従います。

3 就任1年目でいきなり議長指名は、今は無いと思いますが、議長団に指名されたら、
  私情は一切抜きで公平公正中立が要求されます。(この部分は、このブログで既報)

4 議決にあたっては、私情は一切抜きで「法令順守」と
  「日本のアマチュア無線に対して何をしたか、どうだったか」を最優先です。
  「会員に対して何をしてくれたか」が最優先ではありません。
  (この部分は、このブログで既報)

5 議事録署名人に指名されたときも同様で、
  「JARLや理事、監事にとって、記録が残ると都合が悪いもの(質疑応答の概要等)」
  が議事録に載っていない時は、「載せなければ署名拒否」をお願いいたします。

6 改正があると、差し替え分を送ってくるので、差し替えは忘れないでください。

以上、よろしくおねがいいたします。

無論、継続して任に着く社員も同じです。理事、監事も当然です。
でも、ここは、あえて、新人社員に向けます。



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